Estruture o Plano de Saúde Empresarial da sua companhia e retenha os melhores talentos. Compare tabelas corporativas, simule reduções de custo para o RH e aproveite a isenção de carências utilizando o seu CNPJ.
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A Saúde Empresarial Alice atende a partir de 1 titular, proporcionando acesso premium para PMEs.
Acesso executivo de ponta com o Plano Empresarial Amil, através da renomada Linha One.
Excelente controle do orçamento do RH com o plano regional PME Ameplan.
Líder no mercado corporativo B2B estruturando as consolidadas linhas Premium e Infinity.
Capilaridade irrestrita com a maior rede médica própria do país moldada para seus colaboradores.
Proteção corporativa sofisticada alinhada a uma rede premium nacional de alto impacto.
Autoridade em gestão de reembolso executivo, tradição e atendimento PME de excelência.
Confiabilidade para sua equipe através do melhor e maior modelo cooperativista de saúde.
Desenho de apólice de altíssimo padrão com foco absoluto nas exigências do C-Level.
Dinamismo comercial oferecendo clínicas e parceiros compatíveis com o orçamento empresarial.
Estrutura ambulatorial ágil, favorecendo a medicina do trabalho no dia a dia da companhia.
Integração digital que desburocratiza de ponta a ponta as demandas do Departamento Pessoal.
Soluções modulares para estabilizar a saúde da sua base operacional nos polos regionais.
Qualidade clínica mapeada prevenindo afastamentos laborais recorrentes no quadro corporativo.
O patamar definitivo em gestão médica empresarial, voltado para sócios de empresas de alto valor.
Assistência contínua através de estabelecimentos de saúde referenciados perto dos trabalhadores.
Praticidade contratual e médica promovendo o suporte físico que a sua força laboral precisa.
Modelo focado em tecnologia e telemedicina preventiva. Ideal para startups e scale-ups ágeis.
Uma retaguarda de prontos-socorros ágil focada em diminuir atrasos do trabalhador do ABC Paulista.
Estrutura resolutiva cobrindo os funcionários que operam nas divisas estratégicas do estado.
Autoridade máxima em leitos de alta complexidade ancorando a segurança jurídica da sua PME.
Cobre a cadeia nacional com planos refinados adequados aos profissionais liberais e diretores.
Custeio per capita que adequa o peso do plano de saúde aos limites do caixa da pequena empresa.
O Plano de Saúde Corporativo é historicamente até 40% mais em conta quando comparado aos convênios médicos individuais e familiares.
Possuir um sólido Convênio Médico Empresarial blinda os executivos, diminui taxas de absenteísmo médico e consolida a marca empregadora no mercado.
Contratos empresariais garantem isenções massivas. Acima de 30 vidas, a liberação médica é imediata. Grupos PME garantem compra e portabilidade de carências antigas.
Os Planos de Saúde Empresariais detêm um regramento fiscal específico via ANS. Para liberar as linhas PME ou Corporate e viabilizar tabelas com redução para seu fluxo de caixa, a empresa deve:
Empresas EIRELI, S/A, LTDA e EPP contratam imediatamente. MEIs precisam evidenciar a maturidade de 6 meses ininterruptos de CNPJ ativo emitido pela Receita.
O modelo clássico exige de 2 a 3 inscritos. Compõem o benefício membros estatutários, celetistas e seus respectivos cônjuges/dependentes autorizados no contrato.
Organizações que atingem grupos expressivos acionam isenções automáticas, eliminando por completo a CPT de doenças graves de imediato no Plano Corporativo.
Toda nossa aprovação junto às seguradoras e operadoras é 100% digital. O time de RH apenas fornece cópias limpas via PDF visando acelerar a análise dos CNPJs.
Delegamos toda a complexidade. Seu time foca nos negócios e nós lidamos com os sistemas das operadoras médicas.
Analisamos a quantidade de diretores, funcionários PME e necessidades do Plano de Saúde.
Disparamos no WhatsApp do seu gestor os memoriais descritivos das redes credenciadas Premium.
Reunimos as comprovações PME para abolir carências através de contratos previamente ativos.
O sócio titular insere os vistos eletronicamente firmando a apólice do Plano de Saúde Empresarial.
A grande maioria dos convênios médicos exige a inclusão de familiares ou dependentes para aprovar a contratação pelo CNPJ. Porém, se você é Microempreendedor Individual (MEI) e não tem quem incluir, nós temos a solução. Operadoras como Alice e HapVida permitem a contratação exclusiva para o titular do MEI, garantindo o desconto empresarial mesmo para quem trabalha por conta própria.
Gestão de saúde 100% digital via app. Contrate apenas para o seu CNPJ MEI e tenha acesso a hospitais de ponta como Einstein e Oswaldo Cruz.
Ver Tabela MEI
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Ver Tabela MEIAvalie o piso orçamentário praticado pelas cúpulas seguradoras. Detalhamentos robustos estão disponíveis na tabela de convênio para empresas (ano 2026) para uso estratégico.
| Critério Corporativo | Amil Executivo Corporate | Bradesco Linha Efetivo PME | SulAmérica Exato e Prestige | Omint Elite / Infinity |
|---|---|---|---|---|
| Valores Nominais PME (0-18) | R$ 380,50* | R$ 510,90* | R$ 680,20* | R$ 1.250,00* |
| Restrição Contratual | Inclusões a partir de 2 titulares | Validação a partir de 3 titulares | Validação a partir de 3 titulares | Inclusões a partir de 2 titulares |
| Enquadramento Setorial | Corporativo Pleno / Avançado | Efetivo Executivo / Premium | PME Nacional / Alto Padrão | Diretoria C-Level High-End |
| Vantagem Primária | Ampla retaguarda clínica local | Flexibilidade via Reembolso | Cobertura de urgência Global | Triagem e clínicas exclusivas VIP |
| Credenciados de Referência | 9 de Julho, Complexo Rede D'Or | Sírio-Libanês, Base Einstein | Samaritano, Oswaldo Cruz Premium | Unidade Einstein, Vila Nova Star |
*Os cálculos apontam as taxas de balcão (Capital SP/2026) operadas através do sistema atuarial de coparticipação. Peça a tabela corporativa completa para seu RH auditar o CEP da matriz.
Empreendimentos cujo grupo assegurado supere a margem de 30 vidas garantem quebras de carências totais (isentos já no aceite). Quando configurada PME estrita, ativamos processos de portabilidade junto à operadora para migrar carências de pacotes corporativos ou individuais prévios que os executivos detinham.
| Uso Estrutural e Atendimentos | Prazo Retido em PMEs sem Transição |
|---|---|
| Retaguarda de Pronto-Socorro / Urgência | 24 horas |
| Ambulatorial Clínico e Sangue Periférico | 30 dias |
| Diagnósticos Densos em Imagem e Tomografia | 180 dias |
| Internamento UTI e Centro Cirúrgico | 180 dias |
| Suporte Obstétrico Final e Parto | 300 dias |
| Bloqueio Preventivo CPT (Preexistentes) | 24 meses |
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Simular Meu Plano AgoraResguardados pelas normativas SUSEP operando como Center Brokers do Brasil Corretora, simplificamos o trânsito da saúde ocupacional. Avaliamos atritos logísticos do CNPJ mitigando os aumentos nocivos nos repasses das faturas e estabilizando a rede Premium que sua diretoria exige.
SUSEP: 10.2019.289.4
Mentoria exclusiva ao CNPJ.
Operamos nas margens oficiais. O Convênio Médico Empresarial desenhado para seu financeiro detém exatamente a grade tarifária repassada pela operadora, mantendo as assessorias embutidas sem onerar seus fluxos de caixa ocultos.
"Desinvestir em planos corporativos ineficientes era chave. O time atuarial amparou a portabilidade global do RH. Implantamos as diretrizes corporativas da Amil e blindamos nosso caixa retendo os diretores seniores."
"Estruturar os perfis Infinity para alta diretoria foi essencial. A consultoria leu as exigências corporativas, e as métricas de reembolso da Omint foram assertivas. Satisfação interna absoluta no RH."
"Contratar o Convênio Médico Empresarial em caráter primário solidificou nossas taxas de retenção de talentos de TI. Velocidade digital absoluta e trâmites que o nosso RH lidou sem burocracia."
Dúvidas estruturais respondidas abordando a elegibilidade executiva, incentivos fiscais e as proteções corporativas.
Confira os maiores centros de implantação estratégica por convênios médicos B2B para o fluxo do RH no Estado de São Paulo e acesse praças restritas.
Descubra como estruturar uma matriz funcional dos benefícios e como dimensionar métricas do plano impactando ativamente para deter abstenções clínicas dos seus colabores e diminuir as taxas indesejadas de turnover.
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Um mergulho nas exigências pautadas aos PMEs e CNPJs consolidados focado na eliminação contratual das carências por normativas ativas e desburocratização dos registros na esteira da agência Nacional.
Um consultor entrará em contato em breve.